Требуется коммерческий директор

Требования


• Высшее образование (экономическое, финансовое или управленческое)
• Опыт успешной работы в области управления продажами в должности коммерческого директора, руководителя отдела продаж и маркетинга от 5 лет.
• Успешный опыт в нефтегазовой отрасли.
• Опыт создания и реализации стратегии и политики продаж.
• Опыт работы с каналами сбыта, дистрибьюторами и дилерами, построения дистрибуторской сети.
• Высокие управленческие компетенции, навык руководства коллективом, подбора персонала, создания команды.
• Опыт ведения переговоров на высоком уровне, навыки презентации.
• Знания в области логистики, маркетинга, финансов (включая финансовое планирование и составление бюджетов).
• Приветствуется знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
• Приветствуются кандидаты из Baker Hughes, Halliburton International Inc., Schlumberger
• Личностные качества:
• Коммуникабельность, умение работать с людьми, вести успешные переговоры.
• Качества лидера и организатора.
• Стратегическое мышление.
• Аналитические способности, умение работать с цифрами.
• Способность принимать оперативные решения в меняющейся обстановке; мобильность, готовность к частым командировкам.
• Инициативность, ответственность, ориентированность на результат.
• Высокая профессиональная репутация.
• Высокая работоспособность и стрессоустойчивость.
• Стремление к росту и развитию.
Обязанности

• Разработка стратегии продаж по всем направлениям деятельности.
• Развитие и оценка новых направлений деятельности. Вывод на рынок новых продуктов. Организация мероприятий продвижения продукта на рынок.
• Прогнозирование и планирование продаж по продуктам, направлениям, регионам и т.д.; анализ привлекательности и доходности по продуктам, по клиентам, по направлениям.
• Развитие CRM системы.
• Стратегическое управление продажами по направлениям деятельности компании, оценка и анализ текущих продаж; оценка работы специалистов по направлению продаж. Разработка стратегии продаж и продвижения компании на рынках, организация мероприятий по стимулированию продаж.
• Ведение ключевых переговоров, создание долгосрочных деловых отношений.
• Разработка цели компании в области продаж и маркетинга.
• Обеспечение прироста прибыли путем формирования стабильно-доходных бизнес направлений.
• Организация мероприятий в рамках развития маркетинговой политики компании.
• Осуществление мероприятий в рамках позиционирования бренда компании и ребрендинга.
• Участие в разработке показателей деятельности структурных подразделений. Осуществление контроля по выполнению плановых показателей по направлениям продаж.
• Организация маркетингового анализа, рекламного продвижения и позиционирования компании, осуществление оценки привлекательности рынков.
• Разработка инвестиционного бюджета для развития службы в рамках сформированной и утвержденной советом директоров стратегии компании.
• Формирование и достижение плановых показателей в рамках развития за период.
• Формирование требований по автоматизации системы управления, внедрение инструментов автоматизации.
• Разработка системы материальной и нематериальной мотивации подчиненной службы и компании в целом, направленной как на формирование единой команды, так и на повышение оценки удовлетворенности сотрудников и повышения эффективности процессов в целом.
• Управление финансовыми ресурсами в рамках накопленной прибыли и согласованного бюджета. Осуществление эффективного распределения денежных средств по согласованным статьям, в том числе на пополнение оборотных и внеоборотных средств производственного предприятия.
• Осуществление работы в рамках иных проектов, согласованных с Заказчиком в рамках компании, или во взаимодействии с Подрядчиком.
• Предоставление руководству отчетности, показателей, выводов и корректирующих предложений по деятельности за период, в требуемом формате, в соответствующие сроки.
• Осуществление поиска и привлечения новых поставщиков для обеспечения потребности компании в рамках управления и развития маркетинговых и рекламных продуктов и услуг, в соответствии со стратегией.
Условия

• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, соцпакет.
• График работы: ненормированный, пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 ч.
• Посещение семинаров, тренингов, внутрикорпоративное обучение.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность ежедневно работать в профессиональной команде.
• Разноплановые задачи, участие в сложных проектах.
• Дружный коллектив единомышленников.
• Активная корпоративная жизнь.